Réglementation du travail

Comment calculer l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?

Que ce soit de la part de l’employeur ou de la part de l’employé, il arrive un moment où des modifications s’imposent au sein d’une entreprise, ou dans le parcours professionnel d’une personne. Pour cela, une rupture conventionnelle est la…

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Quels sont les différents dispositifs de formation dans une entreprise ?

Les dispositifs de formation dans une entreprise visent deux cibles : l’entreprise elle-même ; le salarié en personne. Pour ainsi, les deux parties prenantes jouissent de deux intérêts, d’un côté contradictoires ; mais aussi d’un autre côté complémentaires. Les différents…

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Existe-t-il une surface minimale pour un poste de travail ?

Le travail est, indéniablement, le quotidien de chaque individu pour produire des biens et services. Chaque employé dispose d’un poste de travail pour effectuer son travail. Cependant, le poste de travail doit avoir l’espace adéquat fourni à son utilisateur. Le…

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Où consulter le Règlement intérieur d’une entreprise ?

Le règlement intérieur d’une entreprise est un document fixant les règles d’hygiène, de sécurité et de discipline qui s’imposent à l’ensemble des salariés. Sa rédaction est obligatoire pour une entreprise ou établissement dont l’effectif des salariés est supérieur ou égal…

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Accident du travail : démarches à effectuer

Un accident de travail est un incident qui se produit dans le cadre de l’activité professionnelle. Il s’agit d’un accident entraînant chez le salarié une blessure ou un handicap soudain, à savoir une lésion musculaire, un choc émotionnel, etc. Dans…

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